ISTITUTO SUPERIORE 

INTERNAZIONALE SALESIANO

DI RICERCA EDUCATIVA

 

CHI SIAMO

ISRE Istituto Superiore Internazionale Salesiano  di Ricerca Educativa opera dal 1990 nel campo dell’educazione e Formazione organizzando attività di studio e ricerca, Formazione dei Formatori, Corsi di Alta Qualificazione, ospita programmi per la conoscenza e sperimentazione di esperienze e buone pratiche a livello nazionale e internazionale. Negli ultimi anni ha svolto progetti formativi per il mondo della formazione professionale e della scuola. E’ membro di TTNET Italia diretta da ISFOL (CEDEFOP) , una delle reti Europee nata per la Formazione dei formatori con le Nuove Tecnologie.

Pubblica da 10 anni la rivista ISRE – Quadrimestrale di Scienza della Formazione e Ricerca Educativa. La rivista, con il contributo di ricercatori e di esperienze sul campo, ha dato e  continua a dare un contributo esperienziale e scientifico al miglioramento alla qualità dei programmi di formazione e aggiornamento.

 

Avviso di selezione: consulenza individuale sul REVERSE MENTORING

Regione Veneto Programma Operativo Regionale - Fondo Sociale Europeo 2014-2020 - D.G.R. 1285 del 9.8.2016

Progetto codice 4285-2-1285-2016 approvato con DDR n. 13 del 19.01.17

NATIVI ED IMMIGRATI DIGITALI: UN DIALOGO POSSIBILE

 

Avviso pubblico per la selezione di n.1 partecipante all’intervento

CONSULENZA INDIVIDUALE NEL REVERSE MENTORING NELL'ICT

 DESCRIZIONE E OBIETTIVI DEL PROGETTO

Il progetto “NATIVI ED IMMIGRATI DIGITALI: UN DIALOGO POSSIBILE” si pone l’obiettivo di aiutare lo scambio costruttivo tra le generazioni nel campo della digitalizzazione, ingrediente fondamentale nel mondo del lavoro contemporaneo, sia per facilitare la permanenza sul mercato dei lavoratori più anziani, sia per rendere più efficace l’inserimento dei più giovani. Il progetto risponde ad una specifica Direttiva regionale che punta a conferire ai giovani disoccupati, in possesso di competenze digitali da “nativi”, un ruolo chiave nel mercato del lavoro e la possibilità di porsi come trainer nei confronti dei lavoratori più anziani, dotati di lunga esperienza avente, però, un assetto molto più tradizionale.

 

 DESCRIZIONE E OBIETTIVI DELL’ATTIVITÀ “CONSULENZA INDIVIDUALE NEL REVERSE MENTORING NELL'ICT

L'attività di consulenza individuale prevede il coinvolgimento di 1 disoccupato/a in possesso di competenze nell'ICT in un'attività̀ di reverse mentoring con lo scopo di trasmettere ad un soggetto aged competenze facenti parte del panorama dell'ICT che ne possano migliorare l’esperienza lavorativa.

L'attività̀ di consulenza prevede un totale di 8 ore così distribuite:

- pianificazione del reverse mentoring - 2 ore

- gestione del reverse mentoring - 4 ore

- monitoraggio in itinere - 1 ore

- valutazione del reverse mentoring - 1 ore

L’attività si terrà presso un’azienda di servizi amministrativi di Venezia – Dese, indicativamente entro la prima metà di marzo.

 

CRITERI DI SELEZIONE

La selezione, in accordo alla DGR 1285/2016 che stabilisce le caratteristiche dei destinatari del progetto, si rivolge a disoccupati/inoccupati Giovani Adulti (fino ai 35 anni di età) in possesso di comprovata esperienza professionale nel campo dell’ITC, o di un titolo di studio congruente.

Lo status di disoccupazione/inoccupazione dovrà essere dichiarato:

-       Tramite Dichiarazione di Immediata Disponibilità rilasciata dal Centro per l’Impiego, oppure

-       Tramite autodichiarazione, conforme al DPR 445/00, in cui l'interessato/a dichiara che nel momento dell'iscrizione non ha in essere un rapporto lavorativo dentro o fuori il territorio della Regione Veneto, dichiarando pertanto il proprio stato disoccupazione in conformità all'art. 19 del decreto legislativo 150/2015 (14 settembre 2015) e le modifiche dello stesso. Questa dichiarazione deve essere supportata da una dichiarazione che dimostra l'immediata disponibilità ad intraprendere attività lavorative. I cittadini non comunitari devono inoltre esibire un regolare permesso di soggiorno.

 

MODALITÀ DI SELEZIONE:

Per candidarsi è necessario compilare il form allegato allegato al presente bando, ed inviarlo a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. assieme a:

-       Curriculum Vitae formato europass

-       Copia di un documento d’identità

-       Certificazione o Autocertificazione dello status di disoccupazione/inoccupazione.

La selezione avverrà attraverso la valutazione del curricolo e colloquio individuale.

a)    Presentazione delle candidature

I/Le candidati/e dovranno far pervenire la propria candidatura, unitamente ai documenti richiesti, entro e non oltre il giorno 8 marzo 2017.

b)    Commissione di selezione

Le candidature saranno esaminate da una apposita commissione composta da tre incaricati dello ISRE. Il giudizio della Commissione è inappellabile.

c)    Selezione dei/lle candidati/e

La commissione, una volta verificati i requisiti dei/lle candidati/e, inizierà i colloqui di selezione dal 10 marzo 2017.

d)    Pubblicazione dei risultati

I risultati della selezione verranno comunicati, indicativamente, dal 13 marzo 2017.

 

Per informazioni:

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

041 5498 534

Allegati:
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Avviso di selezione TIROCINIO CONTABILITA'

Regione Veneto Programma Operativo Regionale - Fondo Sociale Europeo 2014-2020 - D.G.R. 1285 del 9.8.2016

Progetto codice 4285-2-1285-2016 approvato con DDR n. 13 del 19.01.17

NATIVI ED IMMIGRATI DIGITALI: UN DIALOGO POSSIBILE

 

Avviso pubblico per la selezione di n.1 partecipante all’intervento

TIROCINIO DI INSERIMENTO LAVORATIVO DI BREVE DURATA

 DESCRIZIONE E OBIETTIVI DEL PROGETTO

Il progetto “NATIVI ED IMMIGRATI DIGITALI: UN DIALOGO POSSIBILE” si pone l’obiettivo di aiutare lo scambio costruttivo tra le generazioni nel campo della digitalizzazione, ingrediente fondamentale nel mondo del lavoro contemporaneo, sia per facilitare la permanenza sul mercato dei lavoratori più anziani, sia per rendere più efficace l’inserimento dei più giovani. Il progetto risponde ad una specifica Direttiva regionale che punta a conferire ai giovani disoccupati, in possesso di competenze digitali da “nativi”, un ruolo chiave nel mercato del lavoro e la possibilità di porsi come trainer nei confronti dei lavoratori più anziani, dotati di lunga esperienza avente, però, un assetto molto più tradizionale.

 DESCRIZIONE E OBIETTIVI DELL’ATTIVITÀ “TIROCINIO DI INSERIMENTO LAVORATIVO DI BREVE DURATA

Il progetto prevede la realizzazione, fra gli altri, di un tirocinio di inserimento lavorativo di breve durata (tre mesi - 480 ore) presso un’azienda di servizi amministrativi di Venezia – Dese, destinato a giovani disoccupati/e per offrire loro la possibilità di vivere un'esperienza lavorativa "protetta" che potrà trasformarsi successivamente in un contratto di lavoro, ma che comunque contribuirà a costruire quel bagaglio di esperienze richiesto nel mondo del lavoro.

Il tirocinio di inserimento lavorativo è basato su un progetto formativo personalizzato che descrive compiti e mansioni ai quali il/la giovane può essere adibito/a ed è accompagnato da due figure che svolgono la funzione di tutoraggio: il tutor aziendale, che è la figura di riferimento all'interno dell'azienda, interfaccia fra il/la giovane tirocinante e l'organizzazione aziendale, e il tutor formativo, che curerà gli aspetti legati al monitoraggio costante ed alla valutazione dell'esperienza.

Il/La tirocinante riceverà un’indennità pari a 3,00 € l’ora, commisurata alle ore di tirocinio effettivamente realizzate e documentate dall’apposito registro. Il/La tirocinante sarà inoltre assicurato/a all’INAIL per gli infortuni sul lavoro e avrà un’assicurazione per la copertura della responsabilità civile.

 

CRITERI DI SELEZIONE

La selezione, si rivolge a disoccupati/inoccupati Giovani Adulti di ambo i sessi (fino ai 35 anni di età), in possesso di diploma di scuola media superiore o di laurea e di competenze, comunque acquisite, nel campo dell’ITC. 

Lo status di disoccupazione/inoccupazione dovrà essere attestato:

- tramite Dichiarazione di Immediata Disponibilità rilasciata dal Centro per l’Impiego;

- oppure, tramite Autodichiarazione, conforme al DPR 445/00, in cui l'interessato/a dichiara che nel momento della richiesta di partecipazione alla selezione non ha in essere un rapporto lavorativo dentro o fuori il territorio della Regione Veneto, dichiarando pertanto il proprio stato disoccupazione in conformità all'art. 19 del decreto legislativo 150/2015 (14 settembre 2015) e le modifiche dello stesso. Questa dichiarazione deve essere supportata da una dichiarazione che dimostri l'immediata disponibilità ad intraprendere attività lavorative.

I cittadini non comunitari residenti in Veneto devono inoltre esibire un regolare permesso di soggiorno.

 

MODALITÀ DI SELEZIONE:

Per candidarsi è necessario compilare il form allegato allegato al presente bando, ed inviarlo a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo. assieme a:

-       Curriculum Vitae formato europass

-       Copia di un documento d’identità

-       Certificazione dello status di disoccupazione/inoccupazione.

La selezione avverrà attraverso la valutazione del curricolo e colloquio individuale.

a)    Presentazione delle candidature

I/Le candidati/e dovranno far pervenire la propria candidatura, unitamente ai documenti richiesti, entro e non oltre il giorno 8 marzo 2017.

b)    Commissione di selezione

Le candidature saranno esaminate da una apposita commissione composta da tre incaricati dello ISRE. Il giudizio della Commissione è inappellabile.

c)    Selezione dei/lle candidati/e

La commissione, una volta verificati i requisiti dei/lle candidati/e, inizierà i colloqui di selezione dal 10 marzo 2017.

d)    Pubblicazione dei risultati

I risultati della selezione verranno comunicati, indicativamente, dal 13 marzo 2017.

  

Per informazioni:

Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

041 5498 534

Allegati:
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